200社以上の英国企業が週休4日制導入へｗｗｗｗ

✨イギリスで200社が「4日間勤務制度」を導入✨

最近、イギリスの200社の企業と団体が、勤務時間を4日間に短縮することを約束したんです！✨しかも、給料はそのままなんですよ！

🍀参加企業の多様性🍀

この企業には、マーケティングや広告、IT、ソフトウェア業界に加えて、慈善団体なども含まれていて、全部合わせて5000人以上の人を雇用しているんですね。

この4日間勤務制度は、4 Day Week Foundationによって提唱されました。最近では、従業員と経営者が一致して「バランスの取れた働き方が生産性を促進する」と考えるようになってきています。👩‍💻💡

🌈勤務時間のバランス🌈

このようなバランスは、5日間の労働を4日間に減らすことで、もっと多くの人々が実現できると思います。💪

「すでに数百社のイギリス企業や一つの地方自治体が見せているように、給料を減らさずに4日間勤務は、労働者も雇用主もwin-winになる可能性があるよ！」という意見も多いんです。

📊市場競争が証明する未来📊

もちろん、すべての職場でこの考え方が受け入れられているわけではありませんが、市場競争がこの新しい働き方の効果を示していくことになるでしょう。

経済学的には、もし「自由な時間が増えることが従業員の定着率やモチベーションを高める」のであれば、4日間勤務を導入している企業が伝統的な企業よりも優位に立つことができるかもしれません。😌

🌍ロンドンがリード🌍

特にロンドンでは、この取り組みが盛んで、200社中59%がロンドンにあるんです。人材を引き付けるために、より良い労働条件を提供しようとする企業が増えているのも頷けますね！💖

これからの時代、4日間勤務制度が一般的になる可能性もあるので、どんな風に進化していくのか楽しみです。⏳✨